Reclassement d’un salarié inapte : quelle est l’obligation de l’employeur ?
Lorsqu’un salarié est déclaré inapte à occuper son poste par le médecin du travail, l’association doit tenter de …
Feuille de paie 2017 : quelles nouveautés ?
Comme chaque début d’année, la feuille de paie va subir plusieurs changements au 1 janvier 2017. Présentation des …
Comment gérer le jour férié de la Toussaint ?
La Toussaint est un jour férié dit « ordinaire ». Aussi, sauf dispositions contraires contenues dans votre accord …
La déclaration sociale nominative entre dans sa dernière phase
La déclaration sociale nominative, la fameuse DSN, est une déclaration unique et mensuelle, générée à partir des …
Qualité de vie au travail des salariés dans les entreprises libérales
Dans son rapport annuel 2015, l’Observatoire des métiers dans les professions libérales dresse le bilan des études …
Aides à l’embauche : dépêchez-vous d’en profiter !
Deux aides à l’embauche, d’un montant maximal de 4 000 € chacune, ont récemment été instaurées. La première, …
Un salarié sur dix travaille dans une association
Sur les 1,3 million d’associations actives en France, environ 13 % emploient des salariés, soit …
Du nouveau sur les contrôles biométriques au travail
Lorsque l’employeur décide d’avoir recours à un dispositif biométrique pour contrôler l’accès aux locaux, et aux …
À travail égal, salaire égal ?
L’employeur a l’obligation de garantir la même rémunération aux salariés qui effectuent un travail identique ou de …
Dérogations aux règles d’hébergement des travailleurs saisonniers agricoles
Désormais, lorsqu’une organisation professionnelle d’employeurs lui en fera la demande, le directeur régional des …