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Sexisme, harcèlement et discrimination au travail

21 - Sep - 2016 | Social

En 2013, 8 % des femmes et 1 % des hommes déclaraient avoir été victimes de comportements sexistes sur leur lieu …

Un droit à la déconnexion pour les salariés

21 - Sep - 2016 | Social

Le développement de l’usage des smartphones et des tablettes au sein de l’entreprise a eu pour effet, pour de …

Plus que deux semaines pour modifier la déclaration des facteurs de risques du compte pénibilité

19 - Sep - 2016 | Social

Le compte personnel de prévention de la pénibilité permet au salarié exposé à un ou plusieurs facteurs de risques …

Portage salarial : respectez les règles !

16 - Sep - 2016 | Social

Le portage salarial permet à une entreprise de recourir à des compétences externes délivrées par un salarié …

La réforme de l’inaptitude au travail des salariés

15 - Sep - 2016 | Social

En mai 2015, un groupe d’experts remettait au gouvernement un rapport préconisant de modifier le régime applicable …

Négociation collective : la généralisation des accords majoritaires

14 - Sep - 2016 | Social

Actuellement, pour être valable, l’accord collectif conclu au niveau de l’entreprise doit être signé par …

Favoriser les accords collectifs dans les petites entreprises

13 - Sep - 2016 | Social

Les accords collectifs conclus au niveau de l’entreprise sont généralement négociés avec un délégué syndical. Sa …

Contrat de travail intermittent : des mentions à ne pas oublier !

12 - Sep - 2016 | Social

Les associations ont la possibilité de recourir au contrat de travail intermittent pour pourvoir des emplois …

Congés spécifiques : quels sont les apports récents ?

12 - Sep - 2016 | Social

En complément des congés payés, le salarié peut prétendre à d’autres congés, dits « spécifiques », tels que les …

Les congés payés revus et corrigés

9 - Sep - 2016 | Social

Le Code du travail doit, dans les prochaines années, faire l’objet d’une réécriture pour contenir trois niveaux de …

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  • Davantage d’entreprises éligibles aux exonérations fiscales et sociales ZFRR
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  • La modification d’une convention réglementée conclue par une SARL doit être approuvée
  • Apprentissage : la participation des employeurs est fixée à 750 €
  • Jeunes entreprises innovantes : quel niveau de dépenses de R&D ?

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